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Irgendwann kommt für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen gleich welcher Größenordnung immer der Zeitpunkt an dem man sich mal eine Einarbeitung in ein Themengebiet wünscht. Man kann und will nicht ständig die Kollegen fragen. Mit ein paar Recherchen und AI/KI Unterstützung kommt man durchaus weit. Was aber tun, wenn die absoluten Grundlagen noch fehlen? Genau an diesem Punkt sind Sie bei uns richtig: Grundlagen. Einmal richtig.

ÜBERBLICK

Teil 1: Überblick

Überblick

SNEWMEDIA ist in der IT-Beratung im Schwerpunkt auf die Einführung in Programmiersprachen ausgerichtet: Von den allgemeinen Grundlagen der Programmierung mit PAPs, Nassy-Shneiderman-Diagrammen sowie UML 2.5 Diagrammen über Programmabbau, strukturierte Erfassung und Verwaltung von Daten, Objektorientierung, generisch Programmierung, funktionale Programmierung und asynchrone Programmierung bis Einführung in REST, AJAX, Factory Klassen, Delegation und andere Prinzipien und Entwurfmuster/Pattern.

THEMEN

Teil 2: Themen

Programmiersprachen lernen

SNEWMEDIA ist in der IT-Beratung im Schwerpunkt auf die Einführung in Programmiersprachen ausgerichtet: Von den allgemeinen Grundlagen der Programmierung mit PAPs, Nassy-Shneiderman-Diagrammen sowie UML 2.5 Diagrammen über Programmabbau, strukturierte Erfassung und Verwaltung von Daten, Objektorientierung, generisch Programmierung, funktionale Programmierung und asynchrone Programmierung bis Einführung in REST, AJAX, Factory Klassen, Delegation und andere Prinzipien und Entwurfmuster/Pattern.

Themenauswahl

VARIANTEN

Teil 3: Varianten

Varianten der Einführung

Etwa 80% der von SNEWMEDIA durchgeführten Einführungen in Themenbereiche insbesondere im Bereich der Programmierung sind Einzelschulungen und Einzelcoachings. Das bedeutet zuerst einmal als grundlegende Information welche gar nichts so selbstverständlich ist: Wir bieten Einführung ab 1 Person

Zusatzinformationen

Die meisten Neukunden von SNEWMEDIA vermissen zu Beginn so etwas wie Kurstermine, Kursprogramme, ein Buchungssystem und was man sonst noch so von Kursanbietern kennt.

SNEWMEDIA ist auf 'Coaching' und 'Firmenschulungen' ab 1 Person ausgerichtet. Wir vermitteln zu Beginn Wissen. Ohne das geht es nicht. Dann arbeiten wir Mitarbeiter in Themengebiete mit Bezug auf zukünftige berufliche Tätigkeiten und/oder ein explizites Projekt. Braucht jemand längert dauert es eben länger. Lernt die jeweilige Person schneller kann man die Anzahl der verbleibenden Termine reduzieren.

Wir wissen, dass es Mitarbeiter/innen gibt welche die Inhalte beispielsweise eines JAVA Grundkurses in 2 Tagen à 6 Stunden im Schnelldurchlauf verstehen. Und es gibt ein IT-Trainee-Programme wo wir für den selben Themenumfang 4 Wochen haben, und dann sitzen nach 4 Wochen da Kandidaten am Rechner die noch immer die Zeichen | { } oder `..` auf der Tastatur suchen.

"Kurse"

Ein Kurs ist zuerst einmal nur ein Konzept für eine Zusammenstellung einer Sequenz von Themenblöcken und deren Dimensionierung für eine Durchführung einer Einarbeitung in ein Themengebiet über einen Zeitraum von üblichen 2, 3, 4 oder 5 Tagen.

Der Reiz von "Kursen" besteht zuerst einmal darin, dass Kurskonzepte es uns und damit auch Ihnen recht leicht machen, möglichst schnell zu einem Leistungsumfang und einem Preis als Grundlage für Angebot, Termin und Auftrag zu kommen.

Kurse sind im Regelfall darauf ausgerichtet, mehrere Personen basierend auf dem letztendlich kleinsten gemeinsamen Nenner fortzubilden. Führt das in Kursen bei der Durchführung zu Problemen und benötigt man zwei oder drei Geschwindigkeiten für Teilgruppen so sprechen wir von 'inhomogenen Gruppen'. So etwas gilt es grundsätzlich zu vermeiden.

Unsere Kurskonzepte differenzieren oftmals über den ersten Kurs hinaus nicht nur Folge- und Aufbaukurse sondern trennen bei einigen Themen auch die Teilnehmerngruppen in Bezug auf berufliche und fachliche Vorkenntnisse aus anderen Bereichen.

"Coaching"

Ein 'Coaching' unterscheidet sich von einem normalen 'Kurs' zuerst einmal darin, dass wir nicht mehr den kleinsten gemeinsamen Nenner einer Gruppe von Teilnehmern suchen sondern uns konsequent auf jede einzelne Person ausrichten. Ein 'Coaching' passt sich in der Einführung in Themen weitaus besser an die Lerngeschwindigkeit von Personen an und berücksichtigt darüber hinaus aber auch Projekte oder berufliche Zielsetzung des Teilnehmers.

Ein Coaching gilt oftmals als 'teuer' als ein Kurs, doch genau genommen stimmt das nicht: Da wir bei einem Coaching individuell Themenbereiche kürzen, streichen oder auch mit anderen Themengebieten kombinieren können, fallen höhere Teilnehmerkosten bei einem Coaching kaum noch ins Gewicht.

"Einzelschulungen"

Eine Einzelschulung entsteht zuerst einmal aus der Situation heraus dass Sie einen Kurs buchen möchten und wir Ihnen diese Durchführung ab 1 Person anbieten.

Ob es sich bei einer Einzelschulung nun um ein "Coaching" oder ein "Training" handelt ist den meisten Kunden zuerst einmal völlig wurscht. Für uns Freiberufler ist diese Unterscheidung allerdings durchaus von Bedeutung.

"Trainee-Programm"

Bei einem Trainee-Programm geht es nicht nur um ein Thema sondern um eine ganze Abfolge von Themengebieten im Umfang von zumeist 4 bis 12 Wochen und damit 1 bis 3 Monaten. Die Teilnehmerzahl eines Trainee-Programms liegt zumeist zwischen 3 und 6 Personen. Bei einer Durchführung als Coaching funktioniert es aber faktisch bereits ab 1 Person.

IT-Trainee-Programme haben den Vorteil, dass wir eine Gruppe von Personen über einen längeren Zeitraum betreuen können und damit etwas flexibler sind, wann wir Zusatzthemen oder Details vermitteln. Überlicherweise werden auch mehr Zeit für Übungen und Übungsprojekte gewährt, was uns die Option gibt, in solchen Zeiten dann im Gegensatz zu einem starren Kurs auf einzelne Personen besser eingehen zu können.

"Workshops"

Bei einem Workshop geht es darum, dass die Teilnehmer mit/ohne gemeinsam (ab 1 Person) letztendlich zu Übungszwecken eine Problemstellung planen, erarbeiten und diese zu lösen beginnen. Das Ziel eines Workshops besteht nicht darin, wirklich etwas fertig zustellen oder sklavisch einem Inhaltsverzeichnis folgend ein Kursprogramm abzuarbeiten. Vielmehr geht es darum, Dinge schlichtweg außerhalb beruflicher realer Projekte ausprobieren zu können. Unsere Aufgabe besteht hierbei eher darin, die Aufgaben zu betreuen oder Impulse zu geben.

SO IST'S BESSER.

Entdecke SNEWMEDIA. Es ist einfacher als Du denkst.

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